1 - Auto-conhecimento
Através do conhecimento de si mesmo, você planeja, modifica e cresce na direção de seus melhores resultados. Para ter mais você precisa ser mais.

2 – Protagonismo
Você é o principal responsável pelo seu desenvolvimento e pelos resultados que atinge. Seja protagonista e não vítima dos eventos. Tome para si a ação de mudança.

3 – Andragogia
O ensino eficiente de adultos usa suas próprias experiências de vida, o ambiente em que se encontram e a relevância entre o que estão aprendendo e os resultados na sua vida prática. A Iluminatta Business ensina de forma prática, voltada aos resultados que cada um precisa desenvolver em sua empresa.

4 - Educação Experiencial
Nós aprendemos mais pela experiência do que pela teoria. Primeiro vivemos a experiência, as emoções e reações que temos com ela. A partir daí construímos o aprendizado prático.

5 – On-the-Job training
Você deve praticar o que você aprende não só em um treinamento, em uma sessão de coaching, mas fundamentalmente dentro de sua função, de sua empresa e de suas atividades do dia-a-dia. Isso é parte obrigatória do aprendizado real.

6 – Sustentabilidade
O aprendizado e as mudanças devem continuar ao longo do tempo, mesmo depois de um treinamento ou de uma consultoria. A Iluminatta atua com um plano de acompanhamento de longo prazo.

7 – Foco em resultados
Todo o processo de aprendizado é focado nos resultados que a empresa espera para aquelas pessoas. Assim, o objetivo principal, de alavancar os negócios, é alcançado através do desenvolvimento das pessoas.